Optimiser les pré-onboardings IT en connectant Factorial à rzilient

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02
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2024
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Optimiser les pré-onboardings IT en connectant Factorial à rzilient
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Avec rzilient, vous pouvez (enfin) centraliser le pilotage de vos équipements et logiciels depuis une plateforme unique. C'est simple ! En réconciliant RH, Tech et Finance, toutes les tâches IT sont automatisées - sur les postes de travail physiques et au sein des environnements de travail digitaux, de l'onboarding à l'offboarding.

Les équipes se libèrent du temps, de l'énergie et du budget.

Comment réaliser l’onboarding IT d’un nouveau collaborateur efficacement ?

Pourtant, vous savez que cette tâche est essentielle pour sa bonne intégration dans votre entreprise.

Votre SIRH Factorial s’intègre désormais à notre plateforme de gestion IT pour simplifier l'arrivée de vos nouveaux collaborateurs.

Les avantages de cette intégration :

1. Communication fluide entre départements

L’intégration permet de synchroniser les données des employés de Factorial vers rzilient : nom complet, adresse e-mail, équipe, date d'arrivée et de départ. Ainsi, vous éliminez les erreurs de communication et de saisie grâce à une synchronisation parfaite des données entre les RH et l'IT.

2. Automatisation des processus d'onboarding

La synchronisation de la donnée RH va automatiquement lancer le processus d’onboarding IT. Et va vous permettre de simplifier l’onboarding des nouveaux collaborateurs en automatisant la commande d’équipements IT, la préconfigurations d’application et d’outils (google, slack, notion, sales force…) et l’ouverture des licences avec des accès crées et envoyé sur l’adresse mail renseignée en fonction de leurs profils. Cette fonctionnalité permet d’améliorer votre expérience collaborateur.

3. Gestion simplifiée des départs

Réduisez les risques de fuite de données en sécurisant leurs informations et en réinitialisant automatiquement leurs équipements, tout en désactivant les licences inutilisées. Cela vous permettra d’économiser de l’argent en évitant de payer pour des licences inactives.

Besoin de conseils sur la meilleure façon de synchroniser vos données RH et IT ?

Vous souhaitez mettre en place l’intégration, contactez-nous !

Rédigé par

Audrey Pogu

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